О муниципальной службе

В администрации предоставление муниципальным служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательства субъектов Российской Федерации осуществляется согласно графика отпусков, который утверждается ежегодно главой администрации и оформляется принятием распоряжений.
 Дополнительно оплачиваемый отпуск за выслугу лет производится на основании решения Собрания депутатов от 15.11.2007 № 165 «Об утверждении Порядка назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Валдгеймского сельского поселения».

Практики установления законом субъекта Российской Федерации для муниципальных служащих отдельных групп должностей муниципальной службы основного и дополнительного отпусков большей продолжительности – нет.
 Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, размеры должностного оклада, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации определены распоряжением главы администрации, утвержденным штатным расписанием.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты производятся на основании:
Решений Собрания депутатов от 15.11.2007:
№ 164 «О порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Валдгеймского сельского поселения»;
№ 162 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Валдгеймского сельского поселения».

Принято распоряжение главы от 11.01.2011 № 1 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников сельской администрации». В Правилах предусмотрены продолжительность рабочего дня, перерыв на обед, о сокращении на один час предпраздничного дня, дни отдыха — выходные и праздничные дни.

Установление пенсионного обеспечения за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионного обеспечения членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей – предусмотрено в рамках закона.

Обязательное государственное страхование в случае причинения вреда здоровью и имуществу муниципальных служащих в связи с исполнением ими должностных обязанностей – предусмотрено в рамках закона.

Обязательное государственное социальное страхование в случае заболевания или утраты трудоспособности муниципальными служащими в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением ими должностных обязанностей — предусмотрено в рамках закона.

Предоставление гарантий, установленных трудовым
законодательством, при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии – в рамках установленного законодательства.

Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов, ведение трудовых книжек муниципальных служащих, оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих, организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих вменены в обязанность заместителю главы администрации (в должностных обязанностях).

Допуск установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну в администрации имеют глава администрации и специалист 3 разряда (инспектор ВУС).
Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы вменены в обязанность специалисту эксперту, юристу (в должностных обязанностях).

Применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении – глава администрации проводит собеседование, рассматривает рекомендации, отзывы с прежних мест работы;
Назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности – обязательное соответствие квалификационным требованиям к должности;

Содействие продвижению по службе муниципальных служащих – при возникновении случаев продвижения по службе – предпочтение предоставляется муниципальным служащим администрации,
Повышение квалификации муниципальных служащих проходит один раз в три года.

Организация работы по защите персональных данных муниципальных служащих и ведению их личных дел в соответствии с требованиями статей 29 и 30 Федерального закона № 25-ФЗ:
обработка и обеспечение защиты персональных данных муниципальных служащих (получение, хранение, комбинирование, передачу и иное использование) в соответствии с законодательством Российской Федерации – в электронном варианте нет;
проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу – по представляемым документам.
ведение личных дел муниципальных служащих, практику приобщения к личным делам документов, связанных с поступлением граждан на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением со службы – личные дела на бумажном носителе, в состав личного дела входят анкеты, копии документов, удостоверяющие личность, образование, дополнительное образование, прохождения аттестаций, сдачи квалификационных экзаменов, медицинские, справки соблюдения ограничений, о доходах муниципального служащего и супруга(ги) и несовершеннолетних членов семьи, распоряжения о прохождении муниципальной службы.
Хранение личных дел при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы — в архиве администрации, при запросе с другого места работы, личное дело передается по акту.